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“南风效应”暖人心

2019-08-07     来源:
亚博娱乐官网新闻

????近日,小王跟我说,他在单位已工作10多年,曾有几家企业高薪邀请他,但他都没走。问及原因,他说自己刚入职的时候,有一天接到家人电话说爷爷病危,他的直接领导二话没说,开车把他送回了家,让他见到了爷爷最后一面。小王感受到了单位给予他的温暖,他愿意在这里一直工作下去。

????具有“人情味”的公司,总会拥有令人羡慕的好员工。在心理学上,这种现象被称为南风效应,它源于法国作家拉·封丹的一则寓言。北风和南风比拼威力,看谁能让行人把身上的棉衣脱掉。北风凛冽刺骨,行人为了抵御北风的侵袭,把棉衣裹得紧紧的;南风徐徐吹拂,顿时春暖花开,行人觉得温暖,解开纽扣,脱掉棉衣。结果很明显,南风获得了胜利。南风效应告诉我们,在处理人与人之间关系时,要讲究方式方法。

????在职场中,其实绝大多数的事情都可以通过协商找到解决办法,偏激的处理方法会让事情朝着坏的方向发展。“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”说的就是这个道理。合理运用南风效应,有助于我们与同事和睦相处,进而提升工作效率,取得事业进步。

????对管理者而言,南风效应可以增强员工凝聚力。日常工作中,除了要关注员工的工作,还应关注员工的生活,了解员工思想动态,在员工遇到困难时,及时伸出援助之手。

????那么,应用南风效应,具体有哪些做法呢?真诚地说一声“辛苦了”、由衷地赞美“你这个主意太妙了”、给一个信任的眼神、分享成功时的喜悦、留一张关心的便条、及时回复微信、组织一次轻松的团建活动等,都可以让人感受到“南风”的威力。(浙江石油 练金燕)

 
 
 
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