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江汉采服:公开党务队务 构建和谐站队

2019-08-29     来源: 中国亚博娱乐官网新闻网
亚博娱乐官网新闻

  今年以来,江汉油田采服中心清河生产准备队党支部坚持以开展“构建和谐站队,创新创效发展”主题活动为载体,突出抓好党务队务公开在内容上的全面性、形式上的灵活性、时间上的经常性、参与上的互动性,确保队务公开工作聚民心、顺民意,为队伍的稳定发展起到了扬帆助力作用。

  突出抓好队务公开内容的全面性。这个队党支部要求机关各管理岗、各班组在党务队务公开工作中,必须做到考核结果、工资奖金分配、评先树优、民主决策、重大事项、廉洁勤政,党员干部特别是领导干部职务消费情况“七个公开”。从而使党务队务公开的内容更具全面性,使职工群众主人翁责任感明显增强,形成了人人关注党务队务公开,人人参与民主管理,人人支持队区建设,人人关心队区发展,人人维护油田稳定大局的良好氛围。

  突出抓好党务队务公开形式的灵活性。在全队范围内积极推行了以职工代表大会、党务队务公开栏、简报和每月一次队领导走访日为内容的“一会一栏一报一访”民主对话渠道和制度。灵活多样的党务队务公开形式,有力地促进了党务队务公开无缝隙覆盖,极大地满足了广大职工的知情权。

  突出抓好党务队务公开时间的经常性。每年定期召开一次职工民主管理恳谈会,全面系统地公开职工群众普遍关心的热点、焦点、疑点问题;队务公开栏每月定期更换内容;支部各支委走访日一月两次坚持不懈,不仅了解职工的心声,还及时解答职工提出的问题。

  突出抓好参与党务队务公开的互动性。创新党务队务公开的形式,在公开的内容上,从公开一般性问题向公开深层次问题深化;在公开的程序上,从公开办事结果向办事过程深化;在公开的范围上,从队向班组深化;在公开的管理上,从随意性、重形式向规范化、重实效上深化,充分调动了职工参与党务队务公开的积极性。

  为了使党务队务公开更加公正、透明,让每名职工对本队的工作有更多的参与权、发言权,该队在每半年召开一次由职工代表参加的“听证会”的基础上,又广泛征求职工意见,在公开栏中增设“提问栏”和“回音栏”;职工有意见或建议,写在“提问栏”上,队干部则必须及时在“回音栏”答复。对急需回答的问题,三天内解答;对涉及全局且一时难以解答的问题,在一周内由队委会答复。对属本队解决答复不了的或其他重大问题,则由队委会负责报上级相关部门处理,由相关部门在一定时间内给予答复。

  同时,该队在班组职工中开展了“职工心语”活动,每月对“职工心语”的回复和问题的解决情况进行汇总,连同整改措施、完成期限以通报的形式在党务队务公开栏予以公开。对关乎职工切身利益的急事、难事,在第一时间及时给予回复,不能解决的问题及时向上级部门反映解决。“‘职工心语’活动拆除了干部与职工之间的‘隔心墙’,架起了‘连心桥’!”职工们如是说。(童翔)

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